福建強力打造海西藥品監管人才隊伍
2010/10/22   來源：中國醫藥報  閱讀數：

    9月中下旬，福建省食品藥品監管局與清華大學聯合舉辦了領導干部素質提升與創新管理研修班，研修班為期15天，全省系統共39人參加了培訓。與國內一流高等學府聯合舉辦培訓班，在福建省食品藥品監管系統組建以來還是第一次，這是福建省局為打造高素質、高水準的海西藥品監管人才隊伍推出的又一舉措。




    此次研修班內容涵蓋了領導科學、創新思維、體制改革、依法行政以及當前國際、國內經濟熱點問題等19個專題，邀請了中央黨校、國務院政策研究中心等單位的17位專家、學者授課講解。學員反映良好，收獲頗豐。此次培訓也是對今后依托優質教育資源組織培訓，提高培訓質量的有益探索。




    近年來，福建省局高度重視干部人才隊伍培養，形成了“上下聯動、部門協調、合力推進、大規模培訓”的新格局。福建省局明確規定各級局“一把手”為干部教育培訓工作第一責任人，形成了對干部教育培訓的統一領導；建立了干部教育培訓工作領導小組例會制度，每年定期召開會議，研究制定干部教育培訓規劃、計劃及相關措施。福建省局先后下發了《全省系統干部教育培訓暫行規定》、《全省系統“十一五”人才培養規劃》等文件，建立健全干部培訓工作檔案，加強培訓工作的統籌規劃和頂層設計。




    今年3月，國家局與福建省政府簽署了《共建海峽西岸食品藥品安全先行區合作備忘錄》，這對提升系統內干部人才隊伍的素質和能力提出了新的更高的要求。對此，福建省局繼續探索推進大規模培訓干部工作的新舉措，不斷增強干部教育培訓的針對性和實效性。該局深化“一班一策”，建立干部培訓需求調研制度，推行“課堂講授、現場教學、交流研討”相結合的培訓模式。該局在培訓中加大了實際問題的研討力度，倡導教學互動，把學習培訓與研究解決現實問題有機結合起來，努力形成“學習、研究、工作、運用”一體化，使教育培訓成為破解工作難題的過程。




    福建省食品藥品監管系統在干部培訓方式上也做了探索和創新，開展了政治學習“一月一題一討論”、警示教育“一月一片一反思”、行政執法“一月一案一交流”和交叉執法案例點評、現場執法業務輔導等活動。




    2006年至今，福建省局相繼投入培訓經費550萬元，舉辦各類培訓班636期，全省系統內98%的領導干部參加過各種調訓或輪訓，監管隊伍大學本科以上學歷由“十五”末的46%提高到目前的68.3%，27個單位、69名個人分別獲得全省系統內執法先進單位和藥監衛士的稱號，監管隊伍的能力在執法辦案、專項整治、市場整規，以及執行各種急難險重任務中經受了鍛煉和考驗。




 




 

編輯：恒業